Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės užtikrinti efektyvų darbuotojų valdymą bei atrankos procesus. Ši pozicija yra svarbi organizacijos augimui ir kultūros stiprinimui, todėl ieškome motyvuoto, atsakingo ir komunikabilaus specialisto, kuris gebėtų dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
Personalo specialistas bus atsakingas už visą darbuotojų gyvavimo ciklą – nuo darbo skelbimų rengimo ir kandidatų atrankos iki įdarbinimo, adaptacijos ir tolesnio profesinio vystymosi. Taip pat reikės užtikrinti, kad visi personalo procesai atitiktų galiojančius teisės aktus ir įmonės politiką.
Šioje pozicijoje tikimasi glaudaus bendradarbiavimo su vadovais, siekiant suprasti jų poreikius ir padėti rasti tinkamiausius kandidatus. Be to, personalo specialistas turės aktyviai dalyvauti kuriant ir įgyvendinant personalo strategijas, skatinti darbuotojų įsitraukimą, gerinti darbo aplinką bei prisidėti prie organizacinės kultūros stiprinimo.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties personalo valdymo srityje, būti susipažinęs su darbo teisės principais, gebėti naudotis personalo valdymo sistemomis ir turėti puikius bendravimo bei organizacinius įgūdžius. Taip pat svarbu gebėti dirbti su konfidencialia informacija ir išlaikyti aukštą profesinės etikos lygį.
Jei esate iniciatyvus, orientuotas į rezultatą ir norite prisidėti prie augančios organizacijos sėkmės – kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo skelbimų rengimas ir sklaida
- Kandidatų atranka ir interviu organizavimas
- Darbuotojų įdarbinimo ir adaptacijos proceso koordinavimas
- Personalo dokumentacijos tvarkymas
- Bendradarbiavimas su vadovais dėl personalo poreikių
- Personalo politikos ir procedūrų įgyvendinimas
- Darbuotojų pasitenkinimo ir įsitraukimo analizė
- Mokymų ir tobulinimosi planų organizavimas
- Darbo teisės aktų laikymosi užtikrinimas
- Personalo valdymo sistemų administravimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar vadybos srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis personalo valdymo srityje
- Geros darbo teisės žinios
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Organizuotumas ir atsakingumas
- Konfidencialumo laikymasis
- Patirtis dirbant su personalo valdymo sistemomis
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai
- Anglų kalbos mokėjimas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo valdymo srityje?
- Ar esate dirbęs su personalo valdymo sistemomis? Jei taip, su kokiomis?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kokius metodus naudojate kandidatų atrankoje?
- Kaip vertinate darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą?
- Ar turite patirties organizuojant mokymus darbuotojams?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai motyvai dirbti šioje srityje?
- Kaip prisidedate prie organizacinės kultūros stiprinimo?
